Mentor/coach

Mentor/coach

Først generel tekst
Ledelsesudvikling – se Beinecke, Golemann, Leadership Pipeline
Coaching
Teamudvikling
Konfliktløsning
Få eksamen på dit ledelsesudviklingsforløb


Ledelsesudvikling
Kurser og facilitering
Forandringsledelse
– Lederen
– Kultur
– Værdier
– Kommunikation
– Tillid
Mentor/Coaching
Teamudvikling
Konfliktløsning
Strategisk ledelse
Organisationsudvikling
– Analyser
– Policy

Først generel tekst
Organisationsudvikling – analyser, branding, policy
Forandringsledelse – lederen, kultur, værdier, kommunikation, tillid – se Caluwe

Vores mission

I VIZPER er det vores mission at udvikle de bedste offentlige ledere. Vi mener, at god ledelse er noget vi gør i fællesskab og i tæt dialog.

VIZPER er lederudvikling, rekruttering samt netværk for offentlige ledere.

hvad er vores tilgang og særlige DNA? – The Vizper Way

I VIZPER sætter vi mennesket først

Vi mener, at Leadership og Management bør gå hånd i hånd, så den offentlige sektor både leverer meget høj kvalitet, er en god arbejdsplads for alle medarbejdere og samtidig anvender sine ressourcer bedst muligt. Dette kræver de dygtigste ledere i fremtiden.

Derfor har vi etableret VIZPER

Hvorfor vælge Vizper?

Fordi vi tager udgangspunkt i dig og din organisation.

  • Hvilken ny leder har I brug for?
  • Hvilke kompetencer skal vedkommende have?
  • Hvilke værdier og hvilken kultur har I allerede og ønsker at styrke?
  • Hvor finder I andre ledere at sparre med?

I VIZPER tilrettelægger vi jeres rekrutteringsforløb, lederudviklings- og uddannelsesforløb og relevante netværk i overensstemmelse med jeres ønsker og behov.

I VIZPER har vi er et stærkt teoretisk fundament kombineret med solid ledelseserfaring fra ledelse af den offentlige sektor. Vi samarbejder med konsulenter og eksperter, med meget høj faglighed, der samtidig er meget dygtige facilitatorer, formidlere, rådgivere og undervisere.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *